时时彩新平台_时时彩新平台官网_加强国有企业党建的着力点

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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话,从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大难题,指明了下一步国企党的建设的基本原则、方向、方式 和目标。为我们都都都在推进国企改革中加强国企党建提供了遵循。

以“八个都可以”为基本遵循,提升对加强党的建设的思想认识

一是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,都可以一以贯之。党对国有企业的领导绝没办法动摇,在改革中都可以充分体现和加强党的领导、党的建设,有效发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是加强国有企业党的建设是当前重大而紧迫的政治任务,都可以抓紧抓实抓好。把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任,作为与企业生产经营一样的头等大事来谋划和推进,承担好、落实好全面从严管党治党责任,切实把党建工作抓紧抓实抓好。三是党建工作是国有企业的独特优势,都可以不断巩固和加强。把加强党的领导和完善公司治理统共同来,着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,为企业的改革与转型指引方向、凝聚力量、保驾护航。四是“党建强基战略”都可以不折不扣推进。“党建强基战略”是苏豪控股集团“十三五”发展的党建工作重大创新部署,要求各级党组织书记亲自抓、有关部门牵头抓,一级抓一级、层层抓落实,从而真正筑牢国有企业党建工作的基石。

以“八个坚持”为基本原则,加强和改进国企党建工作

一是坚持在深化改革中加强党的领导。在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,充分派挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是坚持以发展为中心抓好党的建设。紧紧围绕企业改革转型的中心工作抓党建,把做强做优做大、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点,把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有企业经济活力、控制力、影响力贯穿党组织活动始终。三是坚持聚焦党建突出难题对症施策。突出难题导向和底线思维,对企业党建工作中居于的突出难题,采取有针对性的方式 ,逐一落实,确保责任落实到位、体制机制到位,力量配备到位、指导推动到位。四是坚持在贯彻党的群众路线中加强基层组织建设。全面落实党的路线方针,全心全意并紧紧依靠广大职工群众搞好国有企业,进一步加强党组织建设,发挥政治核心作用,完善职工民主管理、民主监督制度,维护职工的合法权益。五是坚持以改革创新精神加强党建工作。在发扬国有企业党建工作优良传统基础上,不断推进改革创新,为企业发展提供更加坚强的政治组织保障。

以“七大目标”为基本要求,推动国企党建强基战略开好局、起好步

一是以巩固和发展党的组织优势为目标,持续开展“两学一做”学习教育。坚持规定动作与自选动作相结合,以“奔着难题去、结合实际来、融入发展中”为主题,开展有针对性、有自身特色的系列活动,不仅针对党员自身建设、基层党组织建设中居于难题,否则针对集团改革发展中遇到的困难难题,边查边改、即知即改、立学立行,切实为集团的改革与转型提供保证,真正让“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。二是以全面从严治党、落实管党治党责任为目标,持续推进主体责任有效落实,把主体责任体现到日常管理监督中,敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐,全面提升企业党建工作水平。三是以发挥党组织领导核心和政治核心作用为目标,持续开展健全完善与公司法人治理型态相适应的党建工作体制机制。在各级公司进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,形成党组织与公司治理型态职责明确、有机融合、运转协调的体制机制。四是以巩固和发展党管干部、党管人才为目标,持续实施人才强企战略。把人才战略作为企业最重要的发展战略,牢固树立人才资源是“第一资源”的理念,充分派挥党管干部、党管人才的优势,切实加强干部人才队伍建设。五是以创新思想政治工作方式 方式 为目标,持续推进企业文化建设。结合社会主义核心价值观教育,全面宣讲和培育企业的核心价值观等企业文化;统一员工思想,实现文化融合,凝聚广大员工。将中国传统文化和企业文化融入“两学一做”学习教育活动中,开展“弘扬苏豪企业文化,树至诚守信家风”的系列活动。六是以“富民强企”为目标,持续推进和谐企业建设。一手抓风险防范,一手抓稳步推动集团经营规模和发展质量提升。全面落实职工群众的知情权、参与权、管理权和监督权。七是以“打造廉洁苏豪”为目标,持续推进反腐倡廉建设。种好党风廉政建设“责任田”,共同全力支持纪委履行监督责任,加强执纪问责。从严管理干部,持续推进作风建设,确保集团在阳光下健康发展。加快监督机制创新,着力推进大监督体系建设,实现监督全覆盖。

以“五大重点”为基本抓手,推进集团党建工作主体责任落实

一是严格落实党建工作责任制,形成书记抓、抓书记的工作格局和抓党建、抓基层的浓厚氛围。党组织书记要坚持把党建工作和经营工作同谋划、同部署、同落实,着眼长远谋划和推动党建工作,每年选折 应当抓好的几项重点工作,紧紧盯住,一抓到底。二是按照“三同步”的要求,即党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人个 党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,配备专职党务工作人员,培养党务工作后备力量。通过轮训方式 对党务工作人员进行培养、培训,着力处置基层党组织软弱涣散等难题。三是严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,用纪律管住管好全体党员,发扬“马上就办、真抓实干”作风,在破解难题、化解矛盾中把握企业发展的主动权,确保完成集团选折 的各项目标任务。四是加强对二级公司党组织的检查督导,并进一步向下传导压力,完善考核机制,加大党建工作考核权重,切实发挥好考核指挥棒作用,切实将党建工作的各项责任落实到位。五是充分派挥各级党组织在引领企业发展中牵头抓总的职能作用,及时研究处置本企业在思想建设、组织建设、人才建设、作风建设等方面的重大难题。

(作者系苏豪控股集团党委书记、董事长)

(责编:张帆、翁迪凯)